Unternehmens­nachfolge

Die Planung einer Unternehmensnachfolge ist eine der wichtigsten und zugleich sensibelsten Phasen im Lebenszyklus eines Unternehmens. Sie erfordert Weitblick, Fingerspitzengefühl und rechtliche Präzision. Wir begleiten Sie bei der Vorbereitung, Gestaltung und Umsetzung Ihrer Nachfolge – sei es innerhalb der Familie, durch Verkauf an Dritte oder durch Management-Buy-Out.

Ihre Ansprechpartner für Unternehmensnachfolge

Für Fragen rund um Unternehmensnachfolge stehen Ihnen unsere zuständigen Rechtsanwälte zur Verfügung.

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Dr. Alfred Krammer

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Stefan Behrendt

Unsere Leistungen
im Unternehmensnachfolge


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Nachfolgeplanung & Strategie

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Dr. Alfred Krammer

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Stefan Behrendt

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein tragfähiges Konzept für die Übergabe Ihres Unternehmens. Wir klären Fragen zur künftigen Rolle des Unternehmers, zu Beteiligungsverhältnissen und zur optimalen zeitlichen Gestaltung der Übergabe. Dabei berücksichtigen wir nicht nur rechtliche, sondern auch steuerliche und familiäre Aspekte – in enger Abstimmung mit Ihrem Steuerberater oder Ihrer Hausbank.


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Gesellschaftsrechtliche & steuerliche Gestaltung

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Dr. Alfred Krammer

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Stefan Behrendt

Wir prüfen und gestalten Gesellschaftsverträge so, dass sie zukünftige Übergaben rechtssicher ermöglichen. Dazu gehört die steueroptimierte Übertragung von Anteilen oder Betriebsvermögen ebenso wie die Anpassung von Geschäftsführungs- und Stimmrechtsregelungen. Auch Stiftungsmodelle oder Holding-Strukturen können Teil einer strategischen Nachfolgelösung sein.


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Vertragsgestaltung & Umsetzung

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Dr. Alfred Krammer

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Stefan Behrendt

Ob Schenkungsvertrag, Übergabevertrag, Kauf- oder Beteiligungsvertrag – wir übernehmen die rechtssichere Gestaltung und begleiten Sie bei den Verhandlungen. Dabei steht die individuelle Lösung im Vordergrund: Wir schaffen klare, belastbare Regelungen, die spätere Streitigkeiten vermeiden.


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Konfliktvermeidung & Notfallplanung

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Dr. Alfred Krammer

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Stefan Behrendt

Wir unterstützen bei der Mediation zwischen Nachfolgern und Familienmitgliedern, um Konflikte frühzeitig zu entschärfen. Zudem beraten wir zur Notfallplanung – etwa durch Unternehmervollmachten, Vorsorgeregelungen und Notfallordner, damit das Unternehmen auch im Ernstfall handlungsfähig bleibt.


Wir sind genau die Richtigen für Ihr Unternehmen

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Gründer & Start-ups

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Mittelständische Unternehmen

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Familien­unternehmen

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Gesellschafter & Geschäftsführer

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Beteiligungs­gesellschaften

Das zeichnet uns aus

Fachkundige Beratung

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Unser Kanzleiteam hat sich auf Wirtschafts- und Unternehmensrecht spezialisiert, um auch bei komplexen Problemen eine erstklassige Beratung anzubieten.

Persönliche Betreuung

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Ihr persönlicher Ansprechpartner ist von Beginn an für Sie da. Dieser wird vom übrigen Kanzleiteam unterstützt. So werden Ihre Anforderungen stets umfassend bedient.

Pragmatische Lösungen

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Bei der Bearbeitung des Mandats achten wir stets auf pragmatische und praxistaugliche Lösungen, die mit einem ressourcen- und zeitsparenden Aufwand umgesetzt werden.

Wie können wir Ihnen helfen?

Ob Unternehmensgründung, Wahl der passenden Rechtsform oder Gestaltung von Gesellschaftsverträgen – wir stehen Ihnen im Gesellschaftsrecht mit fundierter Erfahrung und individueller Beratung zur Seite.

Vertrauen, Verlässlichkeit und erfolgreiche Zusammenarbeit. Das spiegeln auch die Rückmeldungen unserer Mandanten wider.

Professionell, zuverlässig und mit einem klaren Blick für wirtschaftliche Lösungen. Genau die rechtliche Unterstützung, die wir als Unternehmen brauchen.

Leitung Recht & Personal, Familienunternehmen

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Häufig gestellte Fragen in
der Unternehmensnachfolge


Wann ist der richtige Zeitpunkt, um mit der Nachfolgeplanung zu beginnen?

Für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge empfiehlt es sich, frühzeitig mit der Planung zu beginnen. Idealerweise erfolgt dies mehrere Jahre vor dem geplanten Rückzug. KRAMMER JAHN unterstützt Sie als Rechtsanwalt für Unternehmensnachfolge dabei, rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen vorzubereiten, geeignete Nachfolger zu identifizieren und Risiken zu minimieren. Eine rechtzeitige Planung erhöht die Wahrscheinlichkeit einer reibungslosen Übergabe.


Welche Möglichkeiten der Unternehmensnachfolge gibt es?

Zu den gängigen Modellen zählen die Übergabe innerhalb der Familie, ein Management Buy Out durch Mitarbeitende oder der Verkauf an externe Interessenten. Jede Variante bringt individuelle rechtliche, steuerliche und emotionale Anforderungen mit sich. KRAMMER JAHN berät Sie bei der Auswahl des geeigneten Modells und gestaltet rechtssichere Übergabestrukturen.


Wie wird der Wert meines Unternehmens ermittelt?

Der Unternehmenswert wird meist anhand etablierter Bewertungsverfahren wie dem Ertragswert oder DCF Modell berechnet. Dabei fließen unter anderem erwartete Gewinne, Marktposition und individuelle Risiken ein. Der endgültige Kaufpreis ergibt sich im Rahmen von Verhandlungen. KRAMMER JAHN begleitet Sie rechtlich in Bewertungs und Verhandlungsprozessen.


Welche steuerlichen Aspekte sind besonders wichtig?

Wesentliche Themen sind dabei die Erbschaft und Schenkungsteuer sowie die Besteuerung des Veräußerungsgewinns. Durch frühzeitige Planung lassen sich steuerliche Gestaltungsspielräume nutzen, beispielsweise über Regelungen für Betriebsvermögen. KRAMMER JAHN arbeitet gemeinsam mit steuerlichen Beratern an strukturierten Übergabemodellen.


Wie kommuniziere ich die Nachfolge im Unternehmen?

Eine klare, frühzeitige und strukturierte Kommunikation schafft Vertrauen und reduziert Unsicherheiten bei Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern. Schlüsselpersonen sollten rechtzeitig eingebunden werden. KRAMMER JAHN berät Sie bei der Vorbereitung der rechtlichen und organisatorischen Schritte sowie bei der Gestaltung der internen Kommunikation.


Unser Beauftragungs­prozess

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