Kategorie: Arbeitsrecht

Der Einsatz von KI-Systemen im Arbeitsalltag nimmt kontinuierlich zu. Arbeitnehmer bedienen und überwachen die Systeme, die in einer Vielzahl betrieblicher Bereiche zum Einsatz kommen. Damit geht ein breites Spektrum potenzieller Rechtsverletzungen einher. Betroffen sind insbesondere die Vertragsverhältnisse des Arbeitgebers mit…

In der Praxis kommt es immer wieder vor: Beschäftigte greifen ohne Erlaubnis auf personenbezogene Daten zu und nutzen diese für rein private Zwecke. Ein anschauliches Beispiel ist dabei ein Arzt aus Bremen, welcher die Telefonnummer aus der Patientenakte einer Patientin…

Seit dem 2. Februar 2025 ist die EU-Verordnung über Künstliche Intelligenz (KI-Verordnung, kurz KI VO) in Kraft. Ein zentrales Element daraus ist Art. 4, der Unternehmen verpflichtet, ihre Beschäftigten im sicheren und rechtskonformen Umgang mit KI-Systemen zu schulen. Ziel ist…