Kurz vor dem Geltungsbeginn der strengsten Pflichten hat der europäische Gesetzgeber die KI-Verordnung nachjustiert: Die Verordnung (EU) 2026/1744 (Digital-Omnibus-Verordnung zur KI) verschiebt die Pflichten für Hochrisiko-KI-Systeme um 16 Monate, entschärft die KI-Kompetenzpflicht und erleichtert die Grundrechte-Folgenabschätzung. Zugleich bleiben die Transparenzpflichten…
Ob Chatbot auf der Unternehmenswebsite, KI-generierte Suchübersicht oder automatisierte Antworten in sozialen Netzwerken – drei aktuelle Entscheidungen deutscher Gerichte ziehen eine klare Linie: Wer KI-Systeme im geschäftlichen Umfeld einsetzt, trägt die volle rechtliche Verantwortung für deren Ausgaben. Dieser Beitrag stellt…
Künstliche Intelligenz ist längst fester Bestandteil moderner Unternehmenspraxis und wird insbesondere im Bereich generativer KI zunehmend für die Erstellung von Texten, Bildern und Videos eingesetzt. Mit der zunehmenden Verbreitung dieser Technologien steigen zugleich die rechtlichen Anforderungen an Transparenz und Kennzeichnung.…
Der Einsatz von KI-Systemen im Arbeitsalltag nimmt kontinuierlich zu. Arbeitnehmer bedienen und überwachen die Systeme, die in einer Vielzahl betrieblicher Bereiche zum Einsatz kommen. Damit geht ein breites Spektrum potenzieller Rechtsverletzungen einher. Betroffen sind insbesondere die Vertragsverhältnisse des Arbeitgebers mit…
In der Praxis kommt es immer wieder vor: Beschäftigte greifen ohne Erlaubnis auf personenbezogene Daten zu und nutzen diese für rein private Zwecke. Ein anschauliches Beispiel ist dabei ein Arzt aus Bremen, welcher die Telefonnummer aus der Patientenakte einer Patientin…
Am 14. Mai 2024 trat in Deutschland das neue Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) in Kraft. Dieses Gesetz setzt den europäischen Digital Services Act (DSA) auf nationaler Ebene um und bringt wichtige Änderungen für alle Unternehmen mit sich, die digitale Dienste anbieten. Zeitgleich…
Seit dem 2. Februar 2025 ist die EU-Verordnung über Künstliche Intelligenz (KI-Verordnung, kurz KI VO) in Kraft. Ein zentrales Element daraus ist Art. 4, der Unternehmen verpflichtet, ihre Beschäftigten im sicheren und rechtskonformen Umgang mit KI-Systemen zu schulen. Ziel ist…
